BP Jamsostek Mampu Tingkatkan Engagement Karyawan Setiap Tahunnya
Jum'at, 05 Februari 2021 - 16:39 WIB
loading...
A
A
A
Menurutnya, pengelolaan manajemen yang baik di BP Jamsostek telah mendapat pengakuan penghargaan dari berbagai pihak. Mulai dari penghargaan dalam negeri hingga taraf internasional. Seperti Indonesia Human Capital Award (IHCA), Employer of Choice pada level Asia.
"Atas pengelolaan SDM yang baik ini, tingkat engagement karyawan BP Jamsostek setiap tahunnya selalu tinggi. Bahkan tahun 2019, tingkat engagement karyawan berada pada angka 88.00% dan turnover di bawah 1%," sebutnya.
Baca juga: Catatan Ekonomi Jabar 2020, BPS Sebut Diwarnai PHK Massal hingga Penurunan Wisman
Kepala Kantor Cabang BP Jamsostek Cimahi, Aang Supono menilai pengelolaan SDM yang baik merupakan sebuah kunci kesuksesan sebuah perusahaan. Itu pula yang selalu diterapkan pihaknya dalam memanajemen karyawannya.
"Terkelolanya SDM yang baik, maka budaya dan tingkat engagement seluruh karyawan akan terbentuk sehingga menciptakan suasana kerja yang baik dan menyenangkan," imbuhnya.
"Atas pengelolaan SDM yang baik ini, tingkat engagement karyawan BP Jamsostek setiap tahunnya selalu tinggi. Bahkan tahun 2019, tingkat engagement karyawan berada pada angka 88.00% dan turnover di bawah 1%," sebutnya.
Baca juga: Catatan Ekonomi Jabar 2020, BPS Sebut Diwarnai PHK Massal hingga Penurunan Wisman
Kepala Kantor Cabang BP Jamsostek Cimahi, Aang Supono menilai pengelolaan SDM yang baik merupakan sebuah kunci kesuksesan sebuah perusahaan. Itu pula yang selalu diterapkan pihaknya dalam memanajemen karyawannya.
"Terkelolanya SDM yang baik, maka budaya dan tingkat engagement seluruh karyawan akan terbentuk sehingga menciptakan suasana kerja yang baik dan menyenangkan," imbuhnya.
(boy)
Lihat Juga :
