Raih Predikat Zero Conflict, PT Ekamas Fortuna Contoh Nyata Perusahaan Ramah Pekerja
Selasa, 24 Mei 2022 - 14:29 WIB
loading...
A
A
A
PT Ekamas Fortuna juga memiliki Lembaga Kerjasama (LKS) Bipartiet, beserta kegiatan yang rutin dilakaksanakan. Seperti karyawan mendapatkan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
Sebagai perusahaan ramah pekerja, unit usaha APP Sinar Mas ini juga menerapkan upah minimum sesuai dengan UMK tahun berjalan, serta mempunyai mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Setelah sudah mengumpulkan dokumen yang dibutuhkan pada pertengahan bulan Maret 2022 lalu. Di tanggal 10 Mei 2022, Disnaker Kabupaten Malang, akhirnya mengundang pihak PT Ekamas Fortuna Malang, untuk hadir dalam acara tersebut.
“Sebagai perusahaan, kita juga memperhatikan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan saat bekerja, ini merupakan komitmen kami yang akhirnya diakui oleh pemerintah melalui penghargaan ini,” ujarnya. Baca: Arumi Bachsin Ajak Kader PKK Waspadai Gizi Buruk untuk Tekan Angka Stunting.
Melalui penghargaan ini PT Ekamas Fortuna akan terus meningkatkan kepedulian terhadap para karyawannya, dengan tetap menjalankan sistem yang dinamis, komunikatif, serta membangun Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dan kompetitif.
Sebagai perusahaan ramah pekerja, unit usaha APP Sinar Mas ini juga menerapkan upah minimum sesuai dengan UMK tahun berjalan, serta mempunyai mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Setelah sudah mengumpulkan dokumen yang dibutuhkan pada pertengahan bulan Maret 2022 lalu. Di tanggal 10 Mei 2022, Disnaker Kabupaten Malang, akhirnya mengundang pihak PT Ekamas Fortuna Malang, untuk hadir dalam acara tersebut.
“Sebagai perusahaan, kita juga memperhatikan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan saat bekerja, ini merupakan komitmen kami yang akhirnya diakui oleh pemerintah melalui penghargaan ini,” ujarnya. Baca: Arumi Bachsin Ajak Kader PKK Waspadai Gizi Buruk untuk Tekan Angka Stunting.
Melalui penghargaan ini PT Ekamas Fortuna akan terus meningkatkan kepedulian terhadap para karyawannya, dengan tetap menjalankan sistem yang dinamis, komunikatif, serta membangun Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dan kompetitif.
(nag)
Lihat Juga :
