Tumbuh Menjadi Bank Besar, Ini Jurus bank bjb Menjadi Bank Terpercaya di Indonesia

Untuk mendukung strategi bisnis tahun ini, bank bjb juga melakukan pembenahan internal dengan upaya peningkatan kualitas dan integritas human capital perseroan. Peningkatan human capital itu dilakukan dengan mengusung program bjb Integrity yang merupakan implementasi budaya perusahaan.

Program bjb Integrity ini digaungkan untuk mengubah pola pikir dan budaya kerja individu dengan menekankan aspek integritas terhadap organisasinya. Dalam pelaksanaannya, program ini menitikberatkan kejujuran, disiplin, konsisten, efisien dalam bekerja, mengikuti prosedur secara jelas, tepat dan cepat.

Selain itu, dengan terbangunnya integritas yang tinggi di kalangan pegawai bank bjb, akan dapat mendorong produktivitas kerja yang jauh lebih baik, melalui 3 No’s Program, yaitu No Error, No Leak, No Fraud.

"Program bjb Integrity dipilih menjadi tema budaya pada tahun 2021 sebagai salah satu tindak lanjut dari hasil evaluasi dan pengukuran kesehatan budaya perusahaan yang telah dilakukan sebelumnya. Kami berkomitmen untuk senantiasa memperbaiki kualitas human capital perusahaan karena human capital merupakan ujung tombak utama yang diandalkan bank bjb dalam menunjang keberhasilan perusahaan," kata Direktur Utama bank bjb Yuddy Renaldi.

Dari sisi sumber daya manusia (SDM), bank bjb juga memiliki komitmen melakukan peningkatan kompetensi internal. Komitmen ini ditunjukkan dengan hadirnya bjb University. bjb University hadir dengan tujuan menciptakan calon pemimpin bank bank bjb yang kompeten dan berintegritas tinggi serta mengembangkan program pelatihan dan pendidikan bagi para pegawai.

Sementara pada strategi human capital performance management system, bank bjb menggunakan balance scorecard (BSC). Strategi ini melakukan tahapan perencanaan kerja, monitoring kinerja, hingga penilaian dan evaluasi kerja. Sehingga semua tindakan yang dilakukan insan bjb dapat terukur dan berorientasi hasil.