Tirta Bhagasasi Tingkatan Layakan Air Bersih ke Masyarakat Bekasi
loading...
A
A
A
Reza juga meminta segenap karyawan untuk tidak segan-segan bertanya kepada senior yang sudah pensiun dantetap menjalin silaturahmi sambil menimba ilmu juga pengalaman dari para purnabakti.
Dirinya juga berharap kepada 18 pegawai purnabakti yang dilepas tugas untuk tetap memberikan sumbangsih pikiran juga pengalaman demi kemajuan perusahaan tersebut.
"Para purnabakti ini tentu sangat banyak ilmu dan pengalaman. Semoga tidak segan untuk menegur bila ada salah, juga terus memberikan masukan, karena akan menentukan masa depan perusahaan," katanya.
Perwakilan karyawan purnabakti Suharno yang sudah mengabdikan diri selama 30 tahun di perusahaan ini menyampaikan resep penting untuk mewujudkan kemajuan perusahaan di tengah kondisi terkini dan tantangan ke depan.
"Perusahaan bisa sebesar ini bukan bim salabim melainkan berkat kerja keras semua lini. Mulai dari bagian dan subbagian, kantor cabang serta kantor cabang pembantu. Semua punya peran penting dan itu semua sangat ditentukan melalui komunikasi, koordinasi dan kedisiplinan semua," katanya.
Ia meyakini jika seluruh unsur perusahaan bisa melaksanakan hal tersebut, target yang dibebankan pemerintah daerah selaku pemilik bisa terealisasi. Jika sudah demikian, maka kesejahteraan karyawan pun akan ikut terangkat.
"Di antara unit kerja, jangan ada yang merasa lebih penting dari yang lain. Untuk memajukan perusahaan, semua unit kerja mempunyai peran dan fungsi masing-masing, optimalkan untuk menjalankan roda perusahaan," jelasnya.
Dirinya juga berharap kepada 18 pegawai purnabakti yang dilepas tugas untuk tetap memberikan sumbangsih pikiran juga pengalaman demi kemajuan perusahaan tersebut.
"Para purnabakti ini tentu sangat banyak ilmu dan pengalaman. Semoga tidak segan untuk menegur bila ada salah, juga terus memberikan masukan, karena akan menentukan masa depan perusahaan," katanya.
Perwakilan karyawan purnabakti Suharno yang sudah mengabdikan diri selama 30 tahun di perusahaan ini menyampaikan resep penting untuk mewujudkan kemajuan perusahaan di tengah kondisi terkini dan tantangan ke depan.
"Perusahaan bisa sebesar ini bukan bim salabim melainkan berkat kerja keras semua lini. Mulai dari bagian dan subbagian, kantor cabang serta kantor cabang pembantu. Semua punya peran penting dan itu semua sangat ditentukan melalui komunikasi, koordinasi dan kedisiplinan semua," katanya.
Ia meyakini jika seluruh unsur perusahaan bisa melaksanakan hal tersebut, target yang dibebankan pemerintah daerah selaku pemilik bisa terealisasi. Jika sudah demikian, maka kesejahteraan karyawan pun akan ikut terangkat.
"Di antara unit kerja, jangan ada yang merasa lebih penting dari yang lain. Untuk memajukan perusahaan, semua unit kerja mempunyai peran dan fungsi masing-masing, optimalkan untuk menjalankan roda perusahaan," jelasnya.
(shf)