8 Pejabat Pemkot Palopo Jalani Job Fit dan Evaluasi PPT Pratama
Jum'at, 10 Juni 2022 - 21:49 WIB
loading...
Wali Kota Palopo, HM Judas Amir, berfoto bersama di sela pelaksanaan uji kesesuaian kompetensi alias job fit dan evaluasi pejabat pimpinan tinggi alias PPT Pratama di Kantor Puslatbang KMP LAN Makassar, Jumat (10/6/2022). Foto/SINDOnews/Chaeruddin
A
A
A
PALOPO - Wali Kota Palopo , HM Judas Amir, membuka pelaksanaan uji kesesuaian kompetensi alias job fit dan evaluasi pejabat pimpinan tinggi alias PPT Pratama di Kantor Puslatbang KMP LAN Makassar, Jumat (10/6/2022).
Total ada 8 pejabat lingkup Pemkot Palopo yang mengikuti agenda tersebut. Masing-masing 6 PPT Pratama (eselon II-b) dan 2 pejabat lain yang akan mengikuti evaluasi PPT Pratama yang menduduki jabatan selama 5 tahunan.
Baca Juga: Pemkot Palopo Sosialisasi Road Map Reformasi Birokrasi
Kepala BKPSDM Kota Palopo, Farid Kasim Judas, menyampaikan tujuan pelaksanaan kegiatan job fit atau biasa disebut juga dengan person job fit adalah cara untuk menilai kecocokan karakteristik kandidat.
"Ini salah satu cara mencocokan karakteristik kandidat dengan suatu posisi dalam organisasi melalui kepribadian, soft skills, pengalaman dan nilai-nilai yang mereka miliki dalam bekerja," ujar dia.
Selain itu, ia bilang job fit yang dilakukan ini juga untuk melakukan evaluasi kinerja para kepala OPD. Peserta 8 orang terbagi menjadi dua kelompok, di antaranya 6 orang mengikuti job fit dan 2 orang mengikuti evaluasi PPT Pratama yang menduduki jabatan selama 5 tahunan.
Kepala Pusat Pelatihan dan Pengembangan, Andi Taufik, dalam sambutannya menyampaikan merawat pengembangan kompetensi bagi pejabat merupakan hal yang sangat penting di sela kesibukan dan pekerjaan lainnya.
"Puslatbang KMP ini salah satu tugasnya adalah mengawal merit sistem di dalam manajemen ASN karena itu kami memiliki suatu lembaga pusat penilaian kompetensi ASN yang terakreditasi A," katanya.
"Sehingga kami turut serta dalam mengawal hal ini bukan cuma di provinsi Sulawesi Selatan tapi juga di beberapa provinsi lainnya termasuk papua dan papua barat," sambung dia.
Wali Kota Palopo, HM Judas Amir, berharap upaya yang dilakukan membawa Kota Palopo lebih baik lagi kedepan. "Semoga yang ikut ini lebih memahami karena jika dilihat dari masa kerjanya pejabat yang ikut ini semua sudah senior," harapnya.
Baca Juga: Pemkot Palopo Ikut Rakornas Percepatan Penanganan Stunting
"Kita berharap kali ini evaluasi bagi pejabat sejauh mana telah menguasai tugas yang telah diberikan selama ini jika tidak ada kemajuan di suatu daerah itu pasti para pejabat yang tidak menguasai tugasnya," lanjutnya.
"Karena di manapun kita bekerja jika dasarnya tidak ingin bekerja pasti akan susah karena kegiatan ini bukan untuk kepentingan kepala daerah tapi untuk daerah dimana kita harus benahi suatu daerah sehingga harus memahami apa yang menjadi tugas kita," tambahnya.
Turut hadir Kepala Lembaga Administrasi Negara, Inspektur Kota Palopo, H. Asir Mangopo, Kepala Bappeda Kota Palopo Hj. Raodatul Jannah, Kabag Protokol dan Komunikasi Pimpinan Setda Kota Palopo Wahyudin serta para peserta Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Palopo.
Total ada 8 pejabat lingkup Pemkot Palopo yang mengikuti agenda tersebut. Masing-masing 6 PPT Pratama (eselon II-b) dan 2 pejabat lain yang akan mengikuti evaluasi PPT Pratama yang menduduki jabatan selama 5 tahunan.
Baca Juga: Pemkot Palopo Sosialisasi Road Map Reformasi Birokrasi
Kepala BKPSDM Kota Palopo, Farid Kasim Judas, menyampaikan tujuan pelaksanaan kegiatan job fit atau biasa disebut juga dengan person job fit adalah cara untuk menilai kecocokan karakteristik kandidat.
"Ini salah satu cara mencocokan karakteristik kandidat dengan suatu posisi dalam organisasi melalui kepribadian, soft skills, pengalaman dan nilai-nilai yang mereka miliki dalam bekerja," ujar dia.
Selain itu, ia bilang job fit yang dilakukan ini juga untuk melakukan evaluasi kinerja para kepala OPD. Peserta 8 orang terbagi menjadi dua kelompok, di antaranya 6 orang mengikuti job fit dan 2 orang mengikuti evaluasi PPT Pratama yang menduduki jabatan selama 5 tahunan.
Kepala Pusat Pelatihan dan Pengembangan, Andi Taufik, dalam sambutannya menyampaikan merawat pengembangan kompetensi bagi pejabat merupakan hal yang sangat penting di sela kesibukan dan pekerjaan lainnya.
"Puslatbang KMP ini salah satu tugasnya adalah mengawal merit sistem di dalam manajemen ASN karena itu kami memiliki suatu lembaga pusat penilaian kompetensi ASN yang terakreditasi A," katanya.
"Sehingga kami turut serta dalam mengawal hal ini bukan cuma di provinsi Sulawesi Selatan tapi juga di beberapa provinsi lainnya termasuk papua dan papua barat," sambung dia.
Wali Kota Palopo, HM Judas Amir, berharap upaya yang dilakukan membawa Kota Palopo lebih baik lagi kedepan. "Semoga yang ikut ini lebih memahami karena jika dilihat dari masa kerjanya pejabat yang ikut ini semua sudah senior," harapnya.
Baca Juga: Pemkot Palopo Ikut Rakornas Percepatan Penanganan Stunting
"Kita berharap kali ini evaluasi bagi pejabat sejauh mana telah menguasai tugas yang telah diberikan selama ini jika tidak ada kemajuan di suatu daerah itu pasti para pejabat yang tidak menguasai tugasnya," lanjutnya.
"Karena di manapun kita bekerja jika dasarnya tidak ingin bekerja pasti akan susah karena kegiatan ini bukan untuk kepentingan kepala daerah tapi untuk daerah dimana kita harus benahi suatu daerah sehingga harus memahami apa yang menjadi tugas kita," tambahnya.
Turut hadir Kepala Lembaga Administrasi Negara, Inspektur Kota Palopo, H. Asir Mangopo, Kepala Bappeda Kota Palopo Hj. Raodatul Jannah, Kabag Protokol dan Komunikasi Pimpinan Setda Kota Palopo Wahyudin serta para peserta Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Palopo.
(tri)
Lihat Juga :
