bank bjb Borong 4 Penghargaan di Ajang Human Capital Award 2021

Dengan digitalisasi termasuk dalam hal pengelolaan human capital yang mencakup aktivitas operasional, dan layanan yang telah menggunakan web dan aplikasi yang terintegrasi dalam sebuah ekosistem digital yang handal melalui Human Capital Digital Ecosystem mampu membangun Great People & Great Leader yang unggul, handal dan tangguh serta berbudaya Go SPIRIT yang menjadi Corporate Culture bank bjb.

“bank bjb juga terus melakukan upaya peningkatan kualitas dan integritas human capital perseroan. Peningkatan human capital salah satu nya mengusung program bjb Integrity yang merupakan implementasi budaya perusahaan," kata Tedi.

Dalam pelaksanaannya, program ini menitikberatkan kejujuran, disiplin, konsisten, efisien dalam bekerja, mengikuti prosedur secara jelas, tepat dan cepat. "Dengan terbangunnya integritas yang tinggi di kalangan pegawai bank bjb akan dapat mendorong produktivitas kerja yang jauh lebih baik, melalui 3 No’s Program yaitu No Error, No Leak, No Fraud,” tutur Tedi.

Dalam acara penganugerahan ini juga turut digelar talkshow dengan tema 'Managing People Collaboration Through HC Data Analytics & Technology Savy in Complex Era' di mana Direktur Operasional bank bjb Tedi Setiawan juga menjadi speaker dalam acara tersebut. Tedi menyampaikan 'Key Success Factors' dalam melaksanakan Digital Transformation dalam Human Capital, di antaranya digital culture, yaitu dengan mengubah cara bekerja dan berpikir serta memberikan solusi dalam menjawab tantangan di masa depan).

Kemudian deploy talent, yaitu transformasi digital didukung dengan empowerment agen-agen perubahan yakni change agent, change coordinator, dan change leader. Selanjutnya adalah modern technology, ini didukung dengan infrastruktur dan arsitektur digital yang kuat dalam keamanan dan keakuratan serta maintenance dan updating secara berkala.