Berkunjung ke YMMI, Jumhur Puji FSP LEM SPSI

“Dengan memahami hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan maka akhirnya dicapai kesepakatan-kesepatakan yang saling menguntungkan baik bagi pengusaha maupun pekerja. Jadi tidak benar kalau tuntutan buruh itu adalah asal bunyi, karena mereka punya argumen yang baik,” jelas Jumhur.

Jumhur juga menemui manajemen yang diwakli oleh Direktur SDM Chilmar. Saat berdialog, Jumhur mengucapkan terima kasih kepada Chilmar mewakili manajemen YMMI yang telah memperlakukan pekerja dengan baik, harmonis, dan tidak ada lagi pekerja kontrak atau outsourcing yang sembrono, sehingga menjadi momok besar bagi gerakan buruh Indonesia.

“Pada keadaan tertentu memang boleh saja diadakan pekerja kontrak atau outsourcing misalnya untuk pekerjaan yang sifatnya sementara, bukan pekerjaan inti atau untuk pengembangan usaha atau divisi baru yang belum jelas keberhasilannya. Tapi kalau sembrono dan pukul rata untuk semua pekerjaan ini jelas pelanggaran kemanusiaan,” pungkas Jumhur.