Keren! Bank Ini Pertama di Indonesia Terapkan WFA
Jum'at, 10 Desember 2021 - 05:15 WIB
loading...
Amar Bank menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan kebijakan Work From Anywhere (WFA) secara permanen atau disebut dengan Hybrid Working Style. Foto ist
A
A
A
BOGOR - Amar Bank menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan kebijakan Work From Anywhere (WFA) secara permanen atau disebut dengan Hybrid Working Style. Kebijakan WFA sejalan dengan cetak biru transformasi digital perbankan yang diterbitkan pada 26 Oktober oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Presiden Direktur Amar Bank, Vishal Tulsian mengatakan, pandemi COVID-19 membuat dunia korporasi menemukan manfaat dari kerja jarak jauh. Menurutnya, kembali ke gaya kerja yang lama, sama saja dengan menggunakan faks setelah adanya penemuan email. Baca juga: Dukung Kebijakan OJK dan Pertahankan Proyeksi Positif, Amar Bank Siap Rights Issue
"Sistem kerja hybrid adalah jalan keluar yang terbaik bagi kedua dunia, baik online maupun offline. Kebijakan ini akan meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan segala keuntungannya yang sudah terbukti. Belajar dari lockdown, saya pikir akan menjadi sia-sia apabila dunia bisnis tidak membuat perubahan ini ke dalam budaya kerja mereka," ujar Vishal, Kamis (9/12/2021).
Dengan cara kerja berorientasi digital dan fleksibel ini, lanjut Vishal, karyawan bisa fokus memberikan layanan prima kepada pelanggan secara efisien, beradaptasi dengan perubahan perilaku konsumen, serta dapat menjawab setiap kebutuhan konsumen di saat pandemi ini.
"Meskipun Amar Bank telah menerapkan kerja jarak jauh sebagai bagian dari budaya startup sejak awal tahun 2014, kebijakan Work From Anywhere atau bekerja dari mana saja ini resmi ditetapkan mulai bulan Oktober tahun ini," tuturnya.
Pangeran Ambia, Head of People Function Amar Bank mengatakan, pandemi telah berhasil mempercepat transformasi digital dan mengajarkan tentang gaya bekerja di masa depan. Baca juga: Melalui Tunaiku dan Senyumku, Amar Bank Raih APEA
"Amar Bank sebagai bank digital telah belajar dan memahami pentingnya fleksibilitas kerja serta work-life balance bagi tenaga kerja kami. Mengadopsi gaya kerja hybrid adalah bagian dari komitmen kami untuk menjadi tempat kerja terbaik bagi semua talenta terbaik kami,” ucap Pangeran.
Selaras dengan nilai-nilai perusahaan, “gesit dan fleksibel”, kebijakan WFA yang diterapkan sejak Oktober memungkinkan karyawannya untuk dapat bekerja secara efektif dan efisien dari mana saja dan kapan saja.
Kebijakan WFA, lanjutnya, memungkinkan karyawan mengatur pekerjaannya sendiri dan memberikan hasil yang tepat waktu, sambil tetap memiliki lebih banyak waktu untuk dihabiskan bersama keluarga."WFA juga meminimalisir biaya hidup, mengurangi waktu perjalanan serta polusi udara yang bermanfaat tidak hanya bagi pekerja dan perusahaan, tetapi juga untuk lingkungan," ujarnya.
Menurut Vierancy Dewi, System Procedure & Policy Officer di Amar Bank, gaya kerja hybrid bermanfaat bagi dirinya sebagai karyawan, dan juga untuk perusahaan. Vierancy mengatakan, sebagai ibu, dirinya merasa lebih aman bekerja dari rumah (WFH), terutama di masa pandemi.
"Kebijakan WFA memungkinkan saya untuk berkumpul bersama keluarga di sela-sela pekerjaan. Perjalanan ke kantor yang tadinya membuat lelah dapat diminimalisir, kehidupan sehari-hari dan pekerjaan menjadi seimbang, kesejahteran pun meningkat, sehingga saya lebih produktif dalam pekerjaan tanpa mengabaikan kebutuhan keluarga saya di rumah," bebernya.
Presiden Direktur Amar Bank, Vishal Tulsian mengatakan, pandemi COVID-19 membuat dunia korporasi menemukan manfaat dari kerja jarak jauh. Menurutnya, kembali ke gaya kerja yang lama, sama saja dengan menggunakan faks setelah adanya penemuan email. Baca juga: Dukung Kebijakan OJK dan Pertahankan Proyeksi Positif, Amar Bank Siap Rights Issue
"Sistem kerja hybrid adalah jalan keluar yang terbaik bagi kedua dunia, baik online maupun offline. Kebijakan ini akan meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan segala keuntungannya yang sudah terbukti. Belajar dari lockdown, saya pikir akan menjadi sia-sia apabila dunia bisnis tidak membuat perubahan ini ke dalam budaya kerja mereka," ujar Vishal, Kamis (9/12/2021).
Dengan cara kerja berorientasi digital dan fleksibel ini, lanjut Vishal, karyawan bisa fokus memberikan layanan prima kepada pelanggan secara efisien, beradaptasi dengan perubahan perilaku konsumen, serta dapat menjawab setiap kebutuhan konsumen di saat pandemi ini.
"Meskipun Amar Bank telah menerapkan kerja jarak jauh sebagai bagian dari budaya startup sejak awal tahun 2014, kebijakan Work From Anywhere atau bekerja dari mana saja ini resmi ditetapkan mulai bulan Oktober tahun ini," tuturnya.
Pangeran Ambia, Head of People Function Amar Bank mengatakan, pandemi telah berhasil mempercepat transformasi digital dan mengajarkan tentang gaya bekerja di masa depan. Baca juga: Melalui Tunaiku dan Senyumku, Amar Bank Raih APEA
"Amar Bank sebagai bank digital telah belajar dan memahami pentingnya fleksibilitas kerja serta work-life balance bagi tenaga kerja kami. Mengadopsi gaya kerja hybrid adalah bagian dari komitmen kami untuk menjadi tempat kerja terbaik bagi semua talenta terbaik kami,” ucap Pangeran.
Selaras dengan nilai-nilai perusahaan, “gesit dan fleksibel”, kebijakan WFA yang diterapkan sejak Oktober memungkinkan karyawannya untuk dapat bekerja secara efektif dan efisien dari mana saja dan kapan saja.
Kebijakan WFA, lanjutnya, memungkinkan karyawan mengatur pekerjaannya sendiri dan memberikan hasil yang tepat waktu, sambil tetap memiliki lebih banyak waktu untuk dihabiskan bersama keluarga."WFA juga meminimalisir biaya hidup, mengurangi waktu perjalanan serta polusi udara yang bermanfaat tidak hanya bagi pekerja dan perusahaan, tetapi juga untuk lingkungan," ujarnya.
Menurut Vierancy Dewi, System Procedure & Policy Officer di Amar Bank, gaya kerja hybrid bermanfaat bagi dirinya sebagai karyawan, dan juga untuk perusahaan. Vierancy mengatakan, sebagai ibu, dirinya merasa lebih aman bekerja dari rumah (WFH), terutama di masa pandemi.
"Kebijakan WFA memungkinkan saya untuk berkumpul bersama keluarga di sela-sela pekerjaan. Perjalanan ke kantor yang tadinya membuat lelah dapat diminimalisir, kehidupan sehari-hari dan pekerjaan menjadi seimbang, kesejahteran pun meningkat, sehingga saya lebih produktif dalam pekerjaan tanpa mengabaikan kebutuhan keluarga saya di rumah," bebernya.
(don)
Lihat Juga :
