20 Penyandang Disabilitas Pelatihan Digital dan Siap Kerja XL Xiata

SURABAYA - Sebanyak 20 penyandang disabilitas mengikuti pelatihan peningkatan kompetensi digital yang diadakan PT XL Axiata Tbk ( XL Axiata ). Pelatihan untuk mempersiapkan penyandang disabilitas memasuki dunia kerja.

Pelatihan berlangsung di Surabaya selama dua hari yakni, 2-3 Agustus 2024. Selain Surabaya, pelatihan akan dilaksanakan di Medan, Bandung dan Jakarta.

Regional Group Head XL Axiata East Region Dodik Ariyanto mengatakan, era digital menjadi tantangan bagi masyarakat Indonesia yang baru masuk ke kategori angkatan kerja. Terutama yang akan memasuki dunia kerja.



“Melalui program ini, kami ingin memberikan dukungan kesiapan kerja yang inklusif bagi para penyandang disabilitas,” kata Dodik, Jumat (2/8/2024).

Selain itu menyediakan lingkungan kerja inklusif yang sesuai dengan prinsip yang dimiliki oleh XL Axiata, yaitu mendukung prinsip Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusivitas (Diversity, Equity, Inclusivity/DEI). Serta sesuai komitmen XL Axiata menjalankan berbagai program yang sejalan dengan prinsip SDG’s (Sustainable Development Goals).

Program XL Axiata Peduli Disabilitas Siap Kerja dimulai sejak 30 Juli 2024. Peserta pelatihan XL Axiata Peduli Disabilitas Siap Kerja ini terdiri dari 115 penyandang disabilitas.

Mereka berasal dari enam mitra komunitas disabilitas lokal. Keenamnya yakni Rumah Difabel/Khadijah Sharaswaty Indonesia Medan, Dilans Indonesia Bandung, Yayasan Peduli Kasih Anak Berkebutuhan Khusus Surabaya, FeminisThemis Surabaya, Tim Bisindo dan Aksesibilitas Surabaya, hingga Perkumpulan Penyandang Disabilitas Indonesia.

Peserta yang mengikuti pelatihan di Surabaya ini memiliki rentang usia 18-40 tahun. Para peserta diajarkan bagaimana meningkatkan keterampilan digital dan memanfaatkan sarana digital khususnya dalam dunia kerja.

Materi Literasi digital yang diberikan antara lain tentang assessment potensi diri dengan graphology, digital workspace, dokumentasi audio visual, publikasi digital di media sosial serta pembekalan tentang ruang kerja inklusif itu sendiri. Semua materi pelatihan yang diberikan akan didampingi oleh mentor-mentor yang sudah berpengalaman di bidang masing-masing.

Dodik menambahkan, setelah mengikuti pelatihan diharapkan peserta disabilitas dapat memiliki rasa percaya diri yang lebih meningkat sehingga dapat meraih kesempatan yang setara dalam dunia kerja. ”Peserta disabilitas terpilih akan memperoleh kesempatan magang selama enam minggu di kantor XL Axiata yang tersebar di empat kota yaitu Surabaya, Medan, Bandung dan Jakarta,” lanjutnya.

Sebagai dukungan penuh terhadap program magang, manajemen XL Axiata juga secara khusus akan menyiapkan lingkungan kerja yang inklusif bagi peserta magang penyandang disabilitas. Karyawan pun sudah dipersiapkan untuk mendampingi dan memberikan kemudahan para rekan kerja disabilitas terpilih nantinya.

”Para karyawan terpilih dari berbagai departemen di kantor XL Axiata nantinya akan mendampingi dan memberikan penjelasan seputar proses dan lingkungan kerja di XL Axiata,” tandasnya.