Kepedulian Sosial, Finnet Kunjungi Rumah Piatu Muslimin Jakarta

JAKARTA - Kehadiran Direktur Utama PT Finnet Indonesia (Finpay) Rakhmad Tunggal Afifuddin di Rumah Piatu Muslimin, Kramat Raya, Jakarta Pusat menjadi penanda kuat bahwa kepemimpinan tidak berhenti di ruang rapat. Sejak pagi, Rakhmad terlihat berbaur bersama anak-anak panti dan karyawan, menciptakan suasana hangat yang jauh dari kesan formal.

Kepemimpinan yang hadir secara langsung itu memberi pesan jelas: nilai kepedulian sosial dijalankan dari atas dan diteladankan kepada seluruh insan perusahaan.

Baca juga: Ada Apa di Atas Puing Gaza? 57.000 Anak Yatim Piatu dan Tingkat Kemiskinan Luar Biasa

Kegiatan doa bersama anak yatim yang berlangsung sejak pagi hari tersebut diikuti jajaran manajemen dan karyawan. Namun keterlibatan langsung direktur utama memberi bobot tersendiri.



Rakhmad tak sekadar hadir membuka acara, tetapi ikut menyapa, berbincang, dan meluangkan waktu bersama anak-anak panti, sebuah gestur sederhana yang meninggalkan kesan mendalam.

Sejak sesi awal ice breaking dan permainan bersama, Rakhmad terlihat mendorong karyawan untuk terlibat aktif. Interaksi hangat yang terbangun memperlihatkan gaya kepemimpinan partisipatif, di mana pimpinan menjadi bagian dari kegiatan, bukan sekadar pengarah dari kejauhan. Nilai empati dan kebersamaan pun mengalir secara alami di antara seluruh peserta.

Baca juga: MA Peduli Gelar Bakti Sosial di Semarang dan Bandung, Bantu Anak Panti Asuhan

Dalam suasana khidmat doa bersama dan tilawah Al-Qur’an, Rakhmad menekankan pentingnya menjadikan kepedulian sosial sebagai bagian dari karakter organisasi. Ia menyampaikan bahwa keberlanjutan perusahaan tidak hanya ditopang oleh capaian bisnis, tetapi juga oleh hubungan yang sehat dengan lingkungan sosial di sekitarnya.

“Kepemimpinan bagi kami adalah soal memberi contoh. Jika kita ingin menumbuhkan empati di lingkungan kerja, maka itu harus dimulai dari pimpinan yang hadir dan mau berbagi,” ujar Rakhmad, dikutip Rabu (28/1/2026).

Terpisah, Pengurus Rumah Piatu Muslimin, Tika mengapresiasi keterlibatan langsung pimpinan Finnet. Menurutnya, kehadiran direktur utama memberi energi positif dan menunjukkan ketulusan kepedulian.

“Anak-anak merasa diperhatikan, bukan hanya dibantu. Kehadiran pimpinan perusahaan memberi kesan yang sangat baik bagi kami,” katanya.

Momen penyerahan santunan berlangsung penuh kehangatan. Rakhmad terlihat menyapa anak-anak satu per satu, menciptakan suasana yang akrab dan membumi. Gestur tersebut mencerminkan kepemimpinan yang mengedepankan nilai kemanusiaan, sekaligus memperkuat pesan bahwa empati adalah bagian dari budaya kerja.

Kegiatan ditutup dengan makan siang dan ramah tamah bersama. Di sela kebersamaan itu, Rakhmad kembali menegaskan kepada karyawan bahwa aktivitas sosial bukan sekadar agenda tahunan, melainkan proses berkelanjutan yang membentuk karakter perusahaan dan sumber daya manusianya.

Keterlibatan langsung direktur utama ini menegaskan model kepemimpinan yang memberi teladan, membumi, dan berorientasi pada nilai. Sebuah pendekatan yang menempatkan perusahaan tidak hanya sebagai entitas bisnis, tetapi juga bagian dari kehidupan sosial yang lebih luas.